Durante la década del 80 el área más importante de una organización fue la Financiera, todas las decisiones pasaban por esta área, desde las más simples hasta las más complejas. En la década del 90 el área de importancia primera paso a ser Producción. Las prioridades fueron cambiando y en el

2000 el área más importante en el marco organizacional es el área de Recursos Humanos.

¿A qué podría deberse esto? La mayor parte del potencial de una organización se encuentra en sus recursos humanos; hoy en día vistos como una inversión y no como un costo. Se visualizan también, desde el punto de vista del Valor que agregan a una compañía, de ahí la necesidad de profesionalizar a los futuros dirigentes de esta naciente área.

En una organización una actividad de importancia que realizan los gerentes refiere a la toma de decisiones. Todos los días se toman decisiones, es por ello que nos pareció sumamente importante abocarnos al estudio de las decisiones, sus tipos, procesos e importancia que presenta la misma para con la Planificación. Determinar el rumbo de hacia dónde estamos dispuestos a llegar, o hacia dónde debemos ir y evaluar con qué recursos contamos para hacerlo forma parte de este proceso de planificación.-